◆◆■★“昆仑•欢喜岭★★”沥青在5摄氏度低温延度测试中达到57厘米，黏度◆◆、软化点等核心指标得到大幅优化。◆★■“公司视每一个产品为作品，实施全生命周期管理，持续优化提升产品品质◆◆◆★◆。◆■■◆”辽河石化公司对沥青质量的严格要求，..★◆◆★.★★◆.

　　“创新驱动就是人才驱动，人才优势就是发展优势。◆■”黑龙江博航染料化工有限公司持续探索推进用人体制改革，在绥化、安达市委、市政府的关心帮助下，加大技术人才引进和人才交流培养力度，全面打通员工职业发展通道，

　　吉林石化联力公司纯净水生产线每日产生的浓水曾因无法直接利用而被排放★◆◆■◆，虽然水量不多但也属于资源浪费。他们组织技术人员反复论证浓水再利用方案，以节约精神优化细节★■，确保每一滴水“用对地方、发挥价值”。经过集思广益后完成首阶段浓水回收系统改造◆◆，将生产废水经简单过滤后用于卫生间，替代自来水冲厕★◆★★★■。项目实施后，日均节水2吨★■，年节约水资源超700吨，相当于6个家庭一年的用水量。

　　不仅如此，他们进一步挖掘浓水回收潜力。于5月初根据绿化业务的需要启动了浓水再利用二期工程，将储罐中回收的浓水利用装车泵经管线装入绿化罐车■■◆◆，用于吉林石化公司各厂区绿化带及植树区林木、草坪的浇灌◆◆★■■。项目预计覆盖绿化面积超7000平方米■★■◆，年节约灌溉用水2600余吨◆★■★◆，实现★■◆■“生产减排—生态补水”闭环■★■★◆★。同时，他们还将进一步探索浓水再利用项目，持续拓宽回收再利用新途径■★★◆◆。

　　吉林石化联力公司以＂麻烦袋毛＂精神深挖提质增效潜力，聚焦纯净水生产环节中的资源循环利用■◆■◆★◆，以创新实践落实节水减排。经过3个月的努力，第一阶段浓水冲厕工程已成功落地★◆◆，第二阶段植树浇灌工程也正式启动■◆。

　　日前，从黑龙江吉地油田服务股份有限公司■■■★★“精细化工学院”传来喜讯，该公司生产一线名操作人员◆★，以及管理人员通过生产技能培训考试，一次性通过率达100%，这是该学院深入推进“全员提素、人才强企”工作结

　　“急救等得起吗？当意外突发时，抓住心脏急救的■◆■◆‘黄金四分钟’，就是抓住生命最后的机会……”5月22日，一场特殊的“生命必修课★◆★■”在东北销售公司举办。50名员工在严格培训和考核后获颁红十字救护员证书◆★■★◆■，至此该...

　　地址：北京市西城区六铺炕北小街甲2号《中国化工报》社有限公司邮编：100120

　　为深入贯彻落实消防安全责任，进一步提升全员消防安全意识和应急处置能力★◆★，5月21日下午，河南开祥精细化工有限公司组织开展火灾警示宣传教育月专题培训，现场约90余人参加培训★★◆■◆。

　　小水滴里的大担当。从“麻袋毛精神”到“一滴水的旅程”，纯净水车间将勤俭节约的优良传统与技术创新紧密结合。联力公司主要负责人表示：■◆★★★■“浓水再利用不仅是提质增效举措，更是员工爱企如家◆■◆◆★■，打造联心聚力命运共同体◆■◆“家文化■◆■◆”的体现★■■■■。我们要以‘绣花功夫’抓节能★◆★◆，让节约理念深入人心■■■★，让每一份资源都物尽其用◆◆，用行动诠释“麻袋毛精神”的时代内涵。（张晓君郭颖）

　　■★★★◆“以前看着生产过程产生的浓水白白流走，总觉得心疼◆■■■★★。现在浓水变废为宝，连冲厕都透着‘绿色’★◆！★★◆■■★”车间员工吴旭东的感慨，道出了全员践行节约精神的决心。

　　为扎实推进深入贯彻落实中央八项规定精神学习教育★★■，进一步教育引导党员干部锲而不舍贯彻中央八项规定精神，推动作风建设持续向好■◆，宁东科创公司党支部通过“四步曲”推动学习教育有序有效开展。理论武装强★■◆★★★.★★★■■..◆■■◆.